Ο νόμος είναι σαφής και προβλέπει πως δεν μπορεί να προσληφθεί ως υπάλληλος στην Τοπική Αυτοδιοίκηση, είτε σε μόνιμη θέση, είτε ως εποχικός, ή με οποιαδήποτε άλλη σχέση εργασίας όταν έχει καταδικαστεί για κακούργημα. Τέλος. Ο νόμος και οι διατάξεις τόσο του Δημοσιοϋπαλληλικού Κώδικα όσο και εκείνων που διέπουν τους ΟΤΑ εξηγούν λεπτομερώς το πλαίσιο πρόσληψης υπαλλήλων.
Δείτε τι προβλέπει το άρθρο 8 του Δημοσιοϋπαλληλικού Κώδικα
Δείτε τώρα τι προβλέπει με σαφήνεια η νομοθεσία για τους Ο.Τ.Α. που φέρει και την ένδειξη «Απόλυτα Κωλύματα»
Προσέξτε τώρα το εδάφιο που αφορά «Το Τεχνικό και Βοηθητικό Προσωπικό μερικής ή περιοδικής απασχόλησης»:
Κατόπιν όλων τούτων και αφού έχει ξεκαθαρίσει το τοπίο με τις νομικές προϋποθέσεις για την πρόσληψη εργαζόμενου σε Οργανισμό Τοπικής Αυτοδιοίκησης ας επανέλθουμε στο ζήτημα που μας απασχολεί και που δεν είναι άλλο από την εντελώς παράτυπη όπως καταδεικνύεται αλλά και ηθικά απαράδεκτη πρόσληψη του Βασίλη Ρουμπέτη, ενός καταδικασμένου για συμμετοχή σε φόνο και ηγετικού στελέχους των οργανωμένων οπαδών του Ολυμπιακού, με μία θέση εργασίας στον Δήμο του Πειραιά. Η πρόσληψή του αποδεικνύεται από την ειδική αναφορά των συγκεκριμένων δημοτικών αρχών στη «Διαύγεια» όπως αναφέρει το δημοσίευμα της «Ζούγκλας» της 13ης Ιουνίου 2023.
ΔΕΙΤΕ ΕΔΩ: ΤΑ ΑΦΕΝΤΙΚΑ ΤΟΥ ΡΟΥΜΠΕΤΗ
